El SMSEM es la organización sindical más grande, más fuerte y de mayor presencia estatal y nacional: Marco Aurelio Carbajal

Introducción: Han sido 3 años de mucho trabajo, nos sentimos muy orgullosos de lo logrado, afirmó en entrevista el secretario general del SMSEM.

Frase: “La reforma estatutaria es una forma de responder a la confianza de nuestros compañeros maestros, pero también nos comprometimos a darle mantenimiento a toda nuestra infraestructura y a ampliarla, se desarrollo mucha obra”.  Marco Aurelio Carbajal Leyva, secretario general.

A casi dos meses de concluir su periodo como  Secretario general del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), el maestro Marco Aurelio Carbajal Leyva, habló en entrevista de los logros alcanzados en su gestión de octubre 2021 a la fecha.

¿Cómo llega en el 2021 a encontrar el sindicato y cuál es su sello personal?

Llegamos a la Secretaría General, luego de haber participado en varios cargos en el sindicato, desde la Secretaría del Trabajo, hasta la Dirección de Planeación, y recibimos con  alrededor de 105 mil afiliados y caminando para llegar a los 110 mil afiliados, somos un magisterio dinámico, exigente, aspiracional. Somos la organización sindical independiente, más grande, más fuerte y de mayor presencia estatal y nacional.

Asumimos la responsabilidad en el escenario de colofón de la pandemia por COVID-19, por lo que nos tocó reactivar y abrir las puertas, ha sido un trienio inédito porque nadie, había tenido la experiencia de una pandemia; gestionamos  vacunas y participamos en las brigadas de vacunación.

De inmediato nos dimos a la tarea de trabajar; tomamos el camino de la renovación de los cuadros delegacionales, y promovimos la elección de un grupo de 65 delegados, 5 por región sindical, con diversos perfiles, que opinaron para actualizar los estatutos y la norma reglamentaria, se lanzó una convocatoria que considero es la más difundida en la historia de nuestra organización sindical, tuvimos como respuesta más de 45 mil propuestas.

El Compendio Estatutario y de Reglamentos lo concluimos en el sexto consejo estatal extraordinario en septiembre del año 23 y se aprobó con cerca de 3 mil votos a favor, lo que nos garantiza un magisterio unido que habrá de convivir en un marco más democrático, porque ahora todos los afiliados a nuestra organización sindical, tenemos el derecho a votar y ser votados. Tiene muchos beneficios generosos que garantizan la unidad y la administración de la organización sindical, al menos para las próximas 2 décadas.

¿Cuáles son los logros más importantes en infraestructura?
La remodelación y construcción de más infraestructura fue parte fundamental de la propuesta como planilla única, que obtuvo más de 60 mil votos de confianza y por eso teníamos que responder.

En un gesto noble de compañeras del sindicato se propuso la creación del centro de rehabilitación para niñas y niños con discapacidad hijos de maestros y que es uno de los mejor equipados del Estado de México y de la República.

Se construyó un nuevo restaurante en la Casa de Descanso de la Unidad Sindical Ixtamil, con capacidad para 700 comensales, así como baños de vapor y gimnasio, área para masajes y baños de temascal.

Una construcción importante es la Casa de Descaso de la Unidad Sindical Valle de Bravo, que se entregó el pasado 31 de agosto, fecha histórica porque nos acompañaron el secretario de educación Miguel Ángel Hernández y la gobernadora Delfina Gómez, se entregaron 6 hectáreas de construcción, con circuito para caminar, 20 cabañas y restaurante para 300 personas.

También se construyó la Plaza de la Unidad que es una explanada de cerca de 20 mil metros cuadrados, con un monumento al magisterio mexiquense.

Además  gracias a la gestión de este sindicato, logramos la donación de mil 500 metros cuadrados, en Santa Cruz Atzcapotzaltongo, en donde se está construyendo la nueva casa matriz del magisterio estatal, es un edificio de 5 pisos, más de 40 oficinas, con 4 elevadores, con sala de Ex Secretarios, sala de juntas y que se entregará antes de que termine esta gestión.

Logramos con la maestra Delfina Gómez al frente del poder ejecutivo del Estado, la donación de cerca de 3 mil metros cuadrados en Texcoco, ahí se está desarrollando la Casa Sindical, en favor de todo el magisterio de esta región.

Luego del paso del huracán Otis,   que semi destruyó la casa de descaso del Sindicato en Barra de Coyuca, en Guerrero, se está rehabilitando y antes de que termine la gestión se entregará ya en condiciones y con una alberca más.

También se rehabitó el gimnasio del Magisterio Estatal, con una sala de usos múltiples. Esto en materia de obras.

Beneficios administrativos

Entre los beneficios administrativos dejamos: la licencia por 6 meses a favor de las maestras y maestros que padecen una enfermedad de prolongada recuperación, el pago de 10 días por asistencia a actos cívicos, se transformó la entrega de apoyos por elaboración de tesis, la reactivación de los programas de carreras docentes y docente administrativa.

¿Contento con el legado que deja?

Satisfecho sí, hubiéramos querido lograr más, espero que los que estén contentos y sobre todo satisfechos, sean mis compañeras y compañeros maestros del estado de México, a quienes les pido hagan de este ejercicio de gestión sindical, una evaluación justa y comparativa, evaluación que pido con humildad y respeto, creo que ha sido una gestión en la que no estuvimos nunca en paz, dejamos muchos resultados.

¿Qué temas quedan pendientes para la próxima administración?

Uno es la Ley General del Sistema para la carrera docente, para lo que ya entregamos hace 2 meses un proyecto de reglamento escalafonario, que debe ser recuperado y actualizado; tenemos que actualizar la norma reglamentaria externa, reglamento de condiciones generales de trabajo, que ya entregamos un proyecto de actualización, y el reglamento de periodo sabático, esta es una gran tarea que tendrán los compañeros que integren el próximo comité ejecutivo estatal.

Otra gran tarea y un gran reto que seguramente habrá de generar un poco de urticaria, pero tenemos la necesidad y el compromiso de entrarle a una revisión profunda de la Ley de ISSEMYM para poder garantizar, todos los beneficios que nuestro instituto de salud ofrece a  sus derecho-habientes. Uno que me preocupa es el derecho a la pensión vitalicia, pero si no le entramos a una verdadera reflexión, análisis y replanteamiento de la ley, entonces no nos quejemos de que el instituto pueda tomar caminos, que en algún momento lesionen los derechos de los trabajadores.

Hoy somos cerca de 70 mil pensionados y pensionistas, para la conclusión de la gestión estatal actual, seremos cerca de 110 mil, la pregunta  es ¿de dónde se va a sacar el dinero para las pensiones?, pues del bolsillo de los trabajadores y de la gente que aporta, por lo que tenemos que entrarle necesariamente al análisis de esta ley.

En infraestructura, hay muchos proyectos por desarrollar, para la dirigencia sindical 2024-2027.Janet H. Bárcenas

Fuente: Heraldo Estado de México

La unidad garante de un Sindicato fuerte, moderno y vivo: Marco Aurelio

Destacó los alcances que han tenido en diferentes rubros en favor de los 105 mil maestros de la entidad mexiquense

El Convenio de Sueldo y Prestaciones 2024, es otra de las reformas que logró la actual dirigencia del SMSEM. | Luis Camacho / El Sol de Toluca

Claudia Rodríguez / El Sol de Toluca

La defensa de los derechos laborales, económicos, profesionales y de seguridad social han sido los ejes de la actual dirigencia del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México que encabeza el Secretario General, Marco Aurelio Carbajal Leyva, quien destacó los alcances que han tenido en diferentes rubros en favor de los 105 mil maestros de la entidad mexiquense.

Uno de ellos la actualización de la Norma Estatutaria y Reglamentaria lo que permitiría poner a tiempo al SMSEM y con ello garantizar décadas de activismo gremial democratico, moderno y al mismo tiempo de vanguardia en correspondencia a las demandas de la base.

El convenio de sueldos y prestaciones 2024, es otra de las reformas que logró la actual dirigencia del SMSEM, ya que a partir del 2022 se vio reflejado un 6.3% en el incremento global, para el 2023 el porcentaje subió a 8.0%, mientras que este año alcanzó un 22%.

La Infraestructura sindical, también resalta en este trienio así lo destacó el Secretario General, y es que en los últimos meses se han logrado concretar proyectos que permitirán cambiar vidas tal es el caso del Centro de Rehabilitación SMSEM-CREHA para niñas y niños con discapacidad, hijas e hijos de maestros afiliados.

Carbajal Leyva, destacó que el avance que ha tenido el Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México, ha sido posible por la lucha, fortaleza, talento, responsabilidad, empatía, pasión vocación y fraternidad de cada uno de quienes integran la clase magisterial.

ACTUALIZACIÓN ESTATUTARIA

¿Qué cambios hubo con la actualización estatutaria?

“Nuestra norma estatutaria reconoce la creación de dos nuevas carteras dentro del cuerpo del Comité Ejecutivo Estatal que van a reforzar a dos regiones que únicamente tenían un representante, me refiero a Valle de Bravo y Jilotepec esto garantiza ahora que todas las regiones sindicales tengan al menos dos representantes dentro del cuerpo del comité ejecutivo estatal y también debo de decir que creamos la región 14 Texcoco y bueno aprovecho el espacio para comentar al mismo tiempo que esté en la creación de la región 14 sindicalmente hablando, también nos permitió que se les reconozca los esfuerzos a los jóvenes, impulsamos el reconocimiento denominado “Maestra sindicalista del siglo XXI” el cual se entregó por primera vez”

¿Qué tiempo transcurrió para una reforma estatutaria y reglamentaria?

“Comentaré que vivíamos bajo la administración de reglamentos del año 1985,1986 y 1992 y nuestra Norma Estatutaria la más reciente era del año 2002, o sea 22, 23 años atrás y había una gran demanda de parte del magisterio, además de defender y dignificar las circunstancia y situación de nuestros compañeros en los rubros económicos, profesionales y laborales, por ello era necesario cumplirles con la actualización estatutaria y reglamentaria que había sido un compromiso de varios ejercicios anteriores y que tuvimos la voluntad y el valor por qué no decirlo porque sí es una responsabilidad y una tarea que exige muchísima conciencia”.

En materia reglamentaria cuál ha sido el cambio?

“En materia reglamentaria dejamos un reglamento actualizado al interior de nuestra organización sindical, relacionado con el fondo pensionario debo de decir que es el único sindicato a nivel nacional que se solidariza con el pago de pensiones, dejamos un reglamento actualizado en el fondo de retiro y fallecimiento, pero además creamos dos nuevos reglamentos uno del fondo de obras que es una dirección que funciona desde el año de 1985 pero caminaba sin rumbo, también el reglamento del área jurídica ya que estaba llena de asuntos de divorcios, de herencias, de choques y de todo lo que se nos pueda ocurrir”.

INFRAESTRUCTURA SINDICAL

¿Cuál ha sido la mejora en obras?

“Remodelamos nuestras oficinas que tenían ya un desgaste importante, la última remodelación se hizo también a principios de siglo y ya teníamos bastantes años en nuestro edificio actual, estamos construyendo las nuevas oficinas de nuestra organización sindical las cuales esperemos entregar antes también de que concluya el mes de octubre de este año, el gobierno estatal nos donó 3 mil metros en Texcoco y ahí estamos construyendo la casa sindical de la región 14 Texcoco, la casa de descanso de la unidad sindical Ixtamil, teníamos un área de restaurante con capacidad para 300 personas, hoy les dejamos uno para 700, remodelamos la fachada de la casa de descanso de Ixtapan de la Sal hoy da la imagen de un hotel digno para recibir a todos mis compañeros maestros, ahí mismo en estas instalaciones estamos desarrollando las instalaciones de los baños turcos, gimnasio y área de masajes y si todavía se les hace poco estamos desarrollando los temazcal, estamos dándole una buena manita de gato a la capilla al aire libre queremos dejarle instalaciones verdaderamente dignas a los maestros, en Santa Cruz Atzcapotzaltongo les entregamos una Macroplaza le llamamos la plaza de la unidad sindical, también construimos el monumento al maestro, remodelamos la sala de usos múltiples, hoy Valle de Bravo que lo acabamos de entregar el día sábado con la presencia de la gobernadora es una construcción desarrollada en 6 hectáreas, donde hay 20 cabañas, restaurante, espacio de estacionamiento, b campo de fútbol y cancha de usos múltiples y además el circuito de cerca de 2 km en piedra, esto quiere decir que no hemos dejado de trabajar y lo seguiremos haciendo hasta el día último de nuestro periodo de gestión”

¿El tema salarial es importante, que se ha hecho?

“Será mucho muy difícil que los detractores que dicen que ha sido el peor de los trienios tengan argumentos y es que en un comparativo salarial de los últimos 12 años se puede ver el incremento en un año pasó de 8% a 22%”

Fuente: Sol de Toluca

Actualización de normas y estatutos del SMSEM, hazaña en favor del magisterio

Actualización de normas y estatutos del SMSEM, hazaña en favor del magisterio

Toluca

Ante la urgencia de reestructurar el cuerpo del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM), para adaptarse a las actuales necesidades educativas y sociales, la actual dirigencia, encabezada por el secretario general, Marco Aurelio Carbajal Leyva, logró la actualización a la norma estatutaria y reglamentaria.

El dirigente, recordó que la última renovación había sido en 2022, por lo que los recientes cambios, más que un logro lo ve como una hazaña, resultado de un trabajo conjunto y en unidad, en beneficio del magisterio mexiquense representado.

“Tenemos que reconocer que le mundo cambia, avanza, se transforma y nuestros antepasados nos han dejado muchos conocimientos, que han fincado en su conocimiento cotidiano en la empírea pura pero verídica: “renovarse o morir”, entonces o nos transformamos y nos ponemos al día con todos los cambios sociales científicos y tecnológicos o nos quedamos atrás”, expresó Carbajal Leyva.

Objetivo de la dirigencia 2021-2024 

Con la votación a favor de renovar tres documentos (Fondo Pensionario, Fondo de Retiro y Fallecimiento, Fondo de Ahorro para la Jubilación y Apoyo Múltiple) y la creación de dos (reglamento Dirección Jurídica y de la Dirección de Obras), el secretario reconoció que se cumplió uno de los principales objetivos de la dirigencia 2021-2024.

“Se convierte en la columna vertebral de los éxitos alcanzados en los últimos dos años, y no hablo a título personal, lo hicimos junto con los maestros, ha sido un gran logro de todos los compañeros, fue con la participación del Comité Ejecutivo, de las comisiones especiales, de los delegados” añadió.

Mayor representación  

Entre las actualizaciones, se encuentra en que todas las regiones sindicales tendrán al menos dos representantes dentro del Comité, por lo que las regiones Valle de Bravo y Jilotepec, sumarán un representante, “eso nos permite darle seguridad y garantizarles el mejor servicio a los maestros, pues cuando solo había uno, y se enfermaba o en caso de renuncia, se quedaban sin una cabeza”, dijo. Además, se crea la región Texcoco, por lo que ahora serán 14 regiones sindicales.

Oportunidad de ser electo  

Marco Aurelio Carbajal, destacó que, con la actualización al estatuto, está garantiza la equidad de género en todos los procesos de elección. Además de ello, otro de los cambios más valioso es que se dará un amplio campo a la democracia, al reconocer el derecho de todos los afiliados a votar y ser votados, ya que antes era exclusivo para aquellos con formación normalista.

“Había ya un gran sector que no lo tenía permitido, por ejemplo, los compañeros que trabajan en educación para adultos, en apoyo a la educación, en las oficinas del sector central y fundamentalmente el grupo mayoritario se encuentran en el grupo de preparatorias abiertas, en nivel medio superior, porque en 1985 en una actualización estatutaria se estableció como requisito que para ser electo delegado sindical, teníamos que haber egresado de una Escuela Normal y quien lo estableció así no lo hizo con fines u objetivos discriminatorios, pero no había la oferta educativa actual”, dijo.

Actualmente, se cuenta con una matrícula superior a los 30 mil maestros, todos provenientes de diversas formaciones e instituciones, incluso, dijo, hay profesionistas de áreas que no tienen que ver con la pedagogía, que han encontrado en la docencia su camino laboral.

Mensaje a maestros  

Ante las posibles, dudas, incertidumbre o malas interpretaciones a las actualizaciones, el secretario aseguro a los docentes afiliados a tener la seguridad de que la actualización estatutaria se hizo para bien, con el fin de promover la unidad al eliminar las franjas divisorias que existían.

Asimismo, aclaró que es falso que, con ello, ya no se permitirá el registro de planillas para buscar la dirigencia. Indicó que los documentos de actualización se subirán a la plataforma digital del SMSEM, donde podrán leerlo.

Aseguró que será respetuoso de los procesos y tiempos de renovación de la dirigencia, y en tanto seguirá trabajando, hasta el ultimo día como representante, en favor del magisterio, “mi aspiración es entregarle buenas cuentas a las maestras y maestros; el mundo es de los jóvenes y para mí se acaba aquí y también de manera profesional”, dijo.

Areli Díaz

Fuente: Heraldo Estado de México